Lieu : Saint-Étienne (42)
Prise de poste : Dès que possible
Durée : 1 mois renouvelable jusqu'à juillet/août
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : Entre 28 000 et 31 000 € brut annuel selon profil
.
MISSIONS. Rattaché(e) au Responsable SIRH, Reporting & Analyses Data RH, au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous aurez pour principales responsabilités :
- Produire des états statistiques et analytiques pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes, rapport égalité professionnelle, etc.)
- Effectuer des requêtes de contrôle en amont de la paie
- Participer à l'évolution des outils de reporting (type UNIRH) et aux projets liés à l'exploitation des données salariés
- Assurer la polyvalence au sein de l'équipe en cas de besoin
- Être force de proposition pour créer des tableaux de bord et indicateurs opérationnels utiles au pilotage RH
PROFIL RECHERCHÉ.
- Une première expérience en paie serait un plus
- Maîtrise avancée d'Excel indispensable
- Connaissance des outils suivants appréciée : SAP, ADP, BO, Ace One, SAP BW, Workday, SuccessFactors
- Grande rigueur, autonomie et discrétion
- Appétence pour les outils numériques et l'analyse de données
- Capacité à gérer les urgences et à évoluer dans un environnement en transformation
- Esprit d'analyse, de synthèse, capacité à vulgariser les données complexes
- Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et du relationnel
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