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Technicien de Maintenance bâtiment H/F

  • 95 - Saint-Ouen-l'Aumône
  • il y a 1 mois

Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

La mission :
Le/ la technicien(ne) de maintenance bâtiment est responsable du bon entretien des 3 bâtiments du site.
Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :
-Assure la sécurité du personnel sans perturber l'activité de l'usine,
-Gère la sécurité incendie du site,
-Réalise des rondes techniques quotidiennes sur les 3 bâtiments (locaux techniques : chaufferie, compresseurs, armoires électriques, sprinklage etc.),
-Suivi l'entretien du matériel (chariots, élévateurs, nacelles etc.),
-Gère les branchements et débranchements électriques, pneumatiques et eau des machines,
-Gère le stock de consommables pour l'entretien des bâtiments et du local où est entreposé le matériel,
-Planifie et exécute les actions "Bons de Travaux" obtenus par tous les moyens,
-Réalise le suivi des chantiers internes (relations avec le HSE et les services concernés),
-Sollicite les prestataires,
-Responsable de la rédaction et du suivi des plans de prévention,
-Suivi, accompagnement et encadrement des fournisseurs dans la réalisation des travaux relevés dans les BT consécutives aux chantiers Leap, à la veille règlementaire, aux audits internes, aux recommandations de nos assureurs, aux déménagements et implantations des machines ou encore aux contrats d'entretien, actions CSSCT.
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Savoir-faire : sens du service, communiquer efficacement, bonne aisance technique, entreprenant.
Savoir-être : Autonome, proactif(ive), rigueur et exemplarité.

Exigence du poste :

Polyvalence, travail en équipe
Travail en journée 100% de terrain

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  • Employeur
    CRIT
  • Lieu
    95 - Saint-Ouen-l'Aumône
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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