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Gestionnaire Magasin de Maintenance - (H/F)

  • 53 - Montaudin
  • il y a 1 mois

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé en agroalimentaire, un-e Gestionnaire Magasin de Maintenance

Missions:

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'assurer l'approvisionnement du site de production en pièces détachées ainsi que la gestion administrative du magasin. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

- Tenir à jour et déployer le logiciel de gestion de la maintenance (GMAO) (inventaires, mouvements de stock...).
- Commander les pièces détachées en fonction d'un stock mini préétabli, ou d'une mise en concurrence de fournisseurs.
- Réceptionner les commandes et vérifier les prix, la quantité et la qualité.
- Vérifier et valider la première étape de facturation des éléments commandés.
- Proposer des actions d'amélioration continue relatives à la gestion du stock.
- Assurer le rangement des stocks et des documentations liées aux matériels.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché:

- Diplôme en maintenance industrielle
- Première expérience dans la gestion des stocks
- Idéalement, possession du CACES 3
- Dynamique et professionnel
- Rigoureux-se
- Bonnes capacités d'organisation et de communication

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  • Employeur
    CRIT
  • Lieu
    53 - Montaudin
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques