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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

  • 22 - Loudéac
  • il y a 1 mois
Description de l'offre

Manpower LOUDEAC AGRO recherche pour son client situé à Loudéac (22600), un acteur majeur dans le secteur de la transformation alimentaire à base de porc, son futur ou sa future Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).

Le poste à pourvoir dés le 12 MAI 2025 pour une mission d'un mois renouvelable.
Sous la responsabilité du responsable RH, vous aurez comme principales missions :
-Suivre le planning des intérimaires des sites en collaboration avec l'Assistante RH
-Passer les commandes auprès des Entreprises de Travail Temporaire via le logiciel dédié
- Suivre les motifs de contrats des intérimaires et veiller au respect de la législation
- Envoyer les heures et les primes aux entreprises de travail temporaire
- Vérifier et valider la facturation des entreprises de travail temporaire
- Saisir les absences dans le logiciel de gestion des temps
- Editer les états de contrôle de pointages aux responsables de chaque service
- Assurer les tâches administrative du service (attestations, courriers, mutuelle, affichage)
- Participer aux entrées et aux sorties du personnel (intérimaires, permanents) dans la gestion des temps
- Participation active à la vie du service RH (embauches, recrutement, formation, ... )

Conditions de travail :
-Horaires de journée
-35h/Par semaine
-Déplacement prévu dans le cadre de la mission à Bécherel (35)

Avantages :
-Prime de fin de mission
-Congés payés et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSCE
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )

Vous avez une expérience 1ère dans le domaine des ressources humaines ?

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, polyvalent et appréciez le travail en équipe ?

Ce poste est pour vous ! Postulez dés maintenant !

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  • Employeur
    MANPOWER FRANCE
  • Lieu
    22 - Loudéac
  • Compléments salaire
    s
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques