Mise en œuvre du plan :
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.
- Sélectionner les intervenants et organismes de formations en lien avec les besoins et les spécificités de formation.
Suivre et optimiser le budget mensuel via ERP et analyser les écarts avec le contrôle de gestion
Gestion administrative et suivi des formations :
- Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales,
- Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.
Formations règlementaires :
- Tableau de suivi des habilitations : analyse des formations à recycler ou non (en lien avec les CGO)
- Programmation des formations
- Suivi des retours formation
- Suivi de la facturation
- Saisie dans le logiciel RH
- Analyse des évaluations
Formations développement :
- Proposer à partir de notre catalogue de formation
- Rechercher les organismes de formation, cabinets de conseil, etc.
Salaire: 2200€ brut mensuel + 13ème mois
Horaires : 9h00 / 12h30 - 13h30 / 17h15 du lundi au jeudi et 9h00 / 12h30 - 13h30 / 16h00 le vendredi.
Vous possédez une première expérience en gestion de la formation et si possible dans le secteur du BTP (génie électrique) avec connaissances des différents titres et habilitations seraient un plus.
Outil de gestion et de suivi : Talentsoft.
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