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Assistant Ressources Humaines (h/f)

  • 91 - Bondoufle
  • il y a 5 heures

Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Assistant ADP & Paie H/F basé à Bondoufle (91) dans le cadre d'une mission intérim de 2 mois, renouvelable 2 mois.

Vos missions

Rattaché au service RH, vous interviendrez en appui administratif sur les tâches suivantes :


- Saisie des arrêts dans le fichier hebdomadaire (enregistrement réseau effectué par la chargée ADP)
- Établissement des attestations employeurs (avec contrôle pour les cas particuliers)
- Mise à jour des effectifs pour les visites médicales
- Envoi des convocations, enregistrement des retours VM et gestion des créneaux
- Enregistrement des cartes fidélité collaborateurs
- Réinitialisation des mots de passe dans l'outil HRA
- Répartition et scan du courrier
- Archivage des dossiers « jobs d'été » (numérique et papier)
- Aide à la constitution de documents RH (CET, congés exceptionnels, etc.)
- Nettoyage du réseau sur les dossiers collaborateurs
- Participation à diverses tâches administratives transverses

.


Votre profil.
- Formation : Bac à Bac+2 en RH, gestion ou équivalent
- Expérience : 1 à 2 ans en administration du personnel (hors alternance)
- Qualités requises :
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Réactivité et autonomie dans un environnement dynamique


Conditions.
- Contrat : Intérim - Temps plein
- Lieu : Bondoufle (91)
- Démarrage : 23 juin 2025
- Fin de mission : 31 août 2025 (avec possibilité de renouvellement)
- Salaire 2400€ brut annuel

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    91 - Bondoufle
  • Salaire
    Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques