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Chef d'équipe

  • 80 - Estrées-Deniécourt
  • il y a 1 jour

Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Vos missions sont les suivantes : - Veiller à faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de bien être à son équipe - Veiller au bon fonctionnement des machines et de la ligne de conditionnement - Contrôle conformité produits et emballages - Supervision de l'équipe et des cadences de travail (gestion d'équipe, port des EPI, retard / pointage, rendement à chaque fin de poste...) - Gestion informatique (ERP) - Gérer les pannes et réaliser la première intervention de maintenance curative et préventive de sa ligne - Gérer la traçabilité des produits emballés Rémunération 12.10EUR pour commencer + primes (équipe, panier) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans sur un même poste - Être flexible et être prêt à travailler en horaires décalés, dans des conditions parfois exigeantes (position debout, atmosphère réfrigérée, etc...) - Maintenance 1er niveau sur les machines - Être rigoureux, méthodique et réactif et vigilant (machines automatisées ou semi-automatiques) - Être à l'aise dans la gestion d'équipe - Être à l'aise avec l'utilisation de système informatique (ERP) N'hésitez plus et postulez !!

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  • Employeur
    CRIT
  • Lieu
    80 - Estrées-Deniécourt
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Horaires
    35H/semaine Travail en horaires décalés
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

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