images
logo

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

  • 57 - BOUZONVILLE
  • il y a 23 heures

Annuel de 22000.00 Euros à 25000.00 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Synergie recrute pour Synergie !

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !
Notre agence PROXI de Bouzonville recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour accompagner le développement de son activité.

Accompagné(e) de la Responsable de compte, vous anticipez et répondez aux demandes du clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats aux profils adaptés.

Votre quotidien en tant que Chargé(e) de Recrutement :
- Vous mettez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces attractives,
- Vous recherchez la perle rare pour votre client par le biais d'un sourcing adapté,
- Vous animerez des sessions de recrutement collectives,
- Vous jouez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de votre client et de vos intérimaires,

Poste à pourvoir dès maintenant en CDD pour 3mois à Bouzonville (57320)

Profil recherché

Nous sommes faits pour nous entendre si:
- Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation,
- Vous voyez toujours le verre à moitié plein,
- Vous avez un esprit positif,
- Vous savez prendre du recul et gérer vos émotions,
- Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées !

Ce que nous pouvons vous apporter :
- Un salaire avec un variable pour valoriser votre implication,
- Des tickets restaurant,
- Une mutuelle prise en charge à 50%,
- De nombreux avantages via un CE national,
- Des perspectives de carrière au sein du Groupe en France mais aussi à l'international !

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    57 - BOUZONVILLE
  • Salaire
    Annuel de 22000.00 Euros à 25000.00 Euros sur 12 mois
  • Compléments salaire
    Titres restaurant / Prime de panier
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Conditions
    En contact avec du public
  • Compétences
    Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Réaliser des opérations de sourcing, Organiser un recrutement, Réaliser des entretiens de recrutement, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Mener un entretien, une interview, une audition, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Assurer la conformité légale des processus de recrutement, Sélectionner des candidats pour un poste, Recruter et intégrer une personne
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques