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Pilote d'atelier (H/F)

  • 80 - Chépy
  • il y a 1 semaine

Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Nous recherchons un Pilote d'atelier (H/F) pour un de nos clients sur le secteur du VIMEU (80210).
Répartition du temps : 50% production 50% accompagnement de l'équipe.
Vos tâches principales seront : - Accompagner l'opérateur dans l'approvisionnement et la préparation du poste de travail,

- Réaliser d'éventuels changements de série,

- Assurer le transfert de compétences et garantir la formation de l'opérateur au poste de travail,

- Garantir la qualité des produits fabriqués en contrôlant ponctuellement les productions réalisées par les collaborateurs de son secteur,

- Effectuer des opérations de production,

- Vérifier l'état et la validité des moyens de contrôle,

- Alerter sur les différents besoins du secteur,

- Accompagner l'ordonnancement sur le terrain et débriefer sur l'avancée et les points bloquants,

- Assurer la mise à disposition des outillages de production,

- Suivre la répartition des outils,

- Identifier, alerter et isoler les pièces douteuses/rebuts,

- Prendre des décisions sur les pièces écartées par la production (traitement des lots non conformes),

- Réaliser des opérations de maintenance premier niveau.


Début de mission : dès que possibleHoraires : 2*8Salaire selon profil
!! Si vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler à cette annonce !! Profil recherché :

De formation Bac+2, disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire (comme Leader par exemple),

Compétences techniques + maîtrise lecture de plan + utilisation des moyens de contrôle,

Qualités de communication + écoute + fédérer les équipes, autonomie.

Mission de 18 mois

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  • Employeur
    LEADER ABBEVILLE 2001
  • Lieu
    80 - Chépy
  • Salaire
    Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Horaires
    35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

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