images
logo

Chargé de paie et administration du personnel F/H

  • 76 - Caudebec-lès-Elbeuf
  • il y a 4 jours

Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel pour une durée de 3 semaines, sur un périmètre défini.

Vos missions principales :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez en toute autonomie les missions suivantes :

Gestion de la paie sur un périmètre défini

Utilisation du logiciel de gestion des temps (GTA)

Traitement et contrôle des relevés d'heures des intérimaires

Gestion administrative des contrats intérimaires et des fins de mission

Suivi et mise à jour des dossiers du personnel

Vous serez également amené(e) à participer aux temps forts de l'année, notamment :

La mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des temps (GTA)

Profil recherché :

Formation en paie, RH ou administration du personnel

Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement en environnement avec intérim

À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie/GTA

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Autonomie et capacité d'adaptation sur une courte durée À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie/GTA

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Autonomie et capacité d'adaptation sur une courte duréeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    76 - Caudebec-lès-Elbeuf
  • Salaire
    Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques