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GESTIONNAIRE RH (H/F)

  • 86 - ST BENOIT
  • il y a 2 jours

Horaire de 12.02 Euros à 14.00 Euros

Description de l'offre

Vos missions

Contexte :

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié à l'augmentation du volume de recrutements et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour renforcer l'équipe RH.

Horaires :

Plages obligatoires : 9h-11h30 / 14h-16h du lundi au jeudi (15h45 le vendredi)
Plages variables possibles : 7h30-9h / 11h30-14h / 16h-18h (lun-jeu) et 15h45-17h45 (ven)

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction du Centre, vous interviendrez notamment sur :

-Gestion des variables de paie : collecte, contrôle et transmission (primes, astreintes, heures supplémentaires, etc.)
-Contrôle des factures intérim : vérification de la conformité et traitement des écarts
-Gestion des temps : contrôle, validation et analyse des données (absences, heures supplémentaires, télétravail, titres-restaurant)
-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
-Back-up sur la gestion des anomalies
-Gestion administrative des déplacements

Contrat : Mission d'intérim
-Du 16 février 2026 au 30 juin 2026
-36h50 par semaine

Profil recherché :

-Formation ou expérience en ressources humaines / gestion administrative
-Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
-Aisance avec les outils de gestion RH et les données chiffrées
-Bon relationnel et esprit d'équipe

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  • Employeur
    STAFFMATCH FRANCE 7
  • Lieu
    86 - ST BENOIT
  • Salaire
    Horaire de 12.02 Euros à 14.00 Euros
  • Compléments salaire
    Entre 12,02€ et 14€/h brut
  • Temps de travail
    36H50/semaine Travail en journée
  • Horaires
    36H50/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques