images
logo

RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

  • 974 - ST PIERRE
  • il y a 6 jours
Description de l'offre

Le/La Responsable d'Exploitation garantit le bon suivi et la bonne réalisation des circuits de collecte en temps et en heure. Il/Elle coordonne la réalisation des prestations avec les équipes terrain et les chefs de centre afin d'assurer un service conforme aux engagements clients.

Missions principales


Contrôler l'exécution des circuits par les équipes
Traiter les informations de collecte en temps réel
Transmettre les informations de collecte aux clients, aux services supports et aux chefs de centre
Assurer la coordination opérationnelle entre les différents interlocuteurs

Activités
Recevoir et traiter les événements de collecte et les réclamations clients
Orienter et accompagner les moniteurs terrain sur tout événement de collecte :
(réclamation client, complément de collecte, anomalie, assistance véhicule, constat, etc.)
Établir le rapport journalier de collecte et le transmettre aux chefs de centre
Assurer le suivi et la traçabilité des incidents d'exploitation
Veiller au respect des délais et à la qualité de service

Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau intermédiaire requis - tableaux croisés dynamiques)
Bonnes compétences relationnelles
Compétences rédactionnelles
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Réactivité et capacité à travailler en environnement dynamique

Qualité & Conformité
Respecter le cahier des charges de collecter
Appliquer les procédures qualité et les procédures du CRC
Prendre connaissance et appliquer la politique QSE
Identifier et signaler les non-conformités


Profil recherché:


Formation Bac +2 minimum (logistique, transport, exploitation ou équivalent)

Une première expérience en exploitation, logistique ou gestion opérationnelle est appréciée

Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence









Rémunération : selon profil

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
  • Lieu
    974 - ST PIERRE
  • Compléments salaire
    SELON PROFIL
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Définir des besoins en maintenance
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques