Vous pilotez le processus de recrutement sur votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous veillez à la qualité, à la réactivité et à la conformité des processus de recrutement, afin de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
Vous contribuez activement à la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, dans le respect des engagements QSE de l'entreprise.
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe solidaire et soudée:)
Vos missions sont les suivantes:
-Recueillir les besoins en recrutement auprès des services concernés.
-Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés.
-Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, réseaux sociaux, cooptation.).
-Effectuer les préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens, accompagner les managers dans le choix final.
-Assurer le suivi administratif du recrutement (reporting, suivi des candidatures, mises à jour des outils internes).
-Gérer les relations avec les prestataires externes.
-Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
-Contribuer à la stratégie de marque employeur : forums, partenariats écoles, événements RH, communication RH.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
La rémunération est comprise entre 30 et 32k€, selon votre expérience.
35h/semaine.
2 jours de télétravail possible, après accord du N+1.
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