Manpower Segré recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de démolition, un Acheteur approvisionnements logistique (H/F) afin de renforcer son équipe magasin sur Noyant-la-Gravoyère.
Cette entreprise se distingue par son expertise dans le domaine des démolitions et offre un environnement professionnel stable et reconnu. Elle valorise le développement des compétences de ses collaborateurs.
Approvisionnement et gestion des stocks :
-Gérer les commandes des références catalogue du magasin
-Analyser les consommations et ajuster les niveaux mini/maxi
-Anticiper les besoins et éviter les ruptures de stock
-Passer les commandes fournisseurs en respectant les délais et priorités
Achats hors catalogue :
-Centraliser les demandes des équipes
-Consulter et comparer les fournisseurs (prix, délais, conditions)
-Suivre les commandes jusqu'à la livraison
-Communiquer des délais fiables aux équipes
Relations fournisseurs et coordination interne :
-Être l'interlocuteur principal des fournisseurs
-Suivre la qualité des produits et la fiabilité des délais
-Collaborer avec le magasin et les équipes chantier
-Alerter en cas de risque de rupture ou aléa identifié
Suivi et pilotage des indicateurs :
-Mettre à jour les outils de suivi : Excel, ERP
-Suivre les indicateurs : taux de service, ruptures, délais
-Proposer des améliorations continues
-Formation ou expérience en achats, approvisionnement ou logistique
-À l'aise avec Excel et les outils informatiques
-Bon relationnel, communication efficace
-Organisation, rigueur, sens de l'anticipation
-Capacité à analyser et prioriser les besoins
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.
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