images
logo

CHEF EQUIPE CHARPENTIER H/F (H/F)

  • 37 - CHAVEIGNES
  • il y a 1 semaine
Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF EQUIPE CHARPENTIER H/F.

Connaissances demandées :
- Titulaire du CAP/BP Charpente - Couverture et de 10 ans d'expérience minimum
- Expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantier
- Permis B effectif obligatoire
- Sens du travail en équipe, autonomie, leadership, sens du relationnel, organisation
- Vous aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans de bonnes conditions de travail.

Missions :

Vous serez responsable de votre chantier et de votre équipe, composée de 2 à 3 compagnons charpentiers.
- Préparation et organisation des chantiers en lien avec le conducteur de travaux
- Veille à la bonne organisation des équipes sur le terrain
- Réalisation des travaux de charpente et travaux associés : intervention en atelier pour la taille des éléments de charpente et sur le chantier pour l'implantation, l'assemblage et le levage des structures bois, tout en garantissant la qualité des réalisations.
- Pose des isolants, de pare-vapeur, sous toiture et couverture en tuile mécanique.
- Gestion des mesures de sécurité sur les chantiers et du respect des normes en vigueur pour protéger votre équipe et vous-même.
Encadrement et formation continue des compagnons que vous encadrez.
Suivi des délais et de la qualité des travaux effectués

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    LOUDUN INTERIM
  • Lieu
    37 - CHAVEIGNES
  • Compléments salaire
    A déterminer selon le profil
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Monter ou démonter un échafaudage
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques