images
logo

Chargé de mission formation (H/F)

  • 45 - Gidy
  • il y a 4 jours
Description de l'offre

Manpower ARTENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission formation (H/F)

-Elaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations groupe, Industrie et site
-Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en veillant au respect réglementaire et budgétaire associés
- Réaliser les bilans, analyser les résultats, proposer des actions amélioratives le cas échéant - Assurer une veille réglementaire
-Concevoir et animer des modules de formation en interne
-Garantir la mise en œuvre des processus formation et habilitations pharmaceutique sur le site -
-Gérer la documentation du service -
-Elaborer le plan de recrutement des stagiaires & alternants en cohérence avec les besoins et les objectifs site. -
-Participer aux recrutements des stagiaires et alternants
-Assurer les processus administratifs du service dans le respect des procédures et réglementation en vigueur -
-Accompagner les stagiaires et alternants
-Communiquer auprès du site, des organismes de formation et écoles
-Participer aux Forums d'emploi et représenter le site et ses métiers

Formation : BAC 3 en ressources humaines ou équivalent
Compétences techniques :
-Expérience formation et/ou relations écoles en environnement industriel souhaité
-Connaissances réglementaires formation et relation écoles ( contrat, apprentissage, professionnalisation , stage, ... ) et BPF
-Technique de recrutement
Compétences personnelles :
-autonomie
-rigueur
-adaptabilité
-organisation et gestion des priorités
-travailler en équipe
-aisance relationnelle

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    MANPOWER
  • Lieu
    45 - Gidy
  • Compléments salaire
    s
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques