Dans le cadre d'un projet de transition vers un nouveau logiciel RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) afin d'accompagner la bascule d'un volume important de paies (environ 32 000).
Le poste s'inscrit dans une logique projet, en appui direct de la personne actuellement en poste, avec un fort enjeu de fiabilisation des données et de sécurisation des process paie.
Missions
- Accompagnement du transfert des données paie vers un nouveau logiciel RH
- Reprise, contrôle et fiabilisation des données
- Participation aux phases de tests et de recette SIRH
- Gestion des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
-> Suivi des charges sociales, DSN, IJSS et prévoyance
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de la paie (4/5 ans minimum)
Maîtrise du cycle complet de paie et des obligations sociales
/!\ À l'aise avec Excel et la fiabilisation de données
Profil rigoureux, fiable et adaptable, à l'aise en environnement structuré
+/ Avoir la maitrise sur HR Access serait un plus
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