Aquila RH, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises et les talents dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.
Nous mettons un point d'honneur à proposer un accompagnement de proximité, basé sur la confiance et la qualité des échanges.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, entreprise indépendante reconnue en génie électrique, recherche un Chef de chantier électricité H/F.
Basée à Saint-Lô, la société intervient sur des projets techniques en courant fort et courant faible, aussi bien en environnement industriel qu'en bâtiment.
Les avantages proposés
- Suivi individualisé tout au long de votre mission
- Acomptes possibles deux fois par semaine
- Indemnités de fin de mission et congés payés (10 % chacune)
- Possibilité d'avances sur indemnités
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (conditions 2026)
- Accès au programme CLUB AVANTAGES (loisirs, culture...)
- Mutuelle d'entreprise et accompagnement FASTT (mobilité, formation, logement...)
- Prime de cooptation
Vos missions:
En lien direct avec le conducteur de travaux, vous assurez la bonne réalisation des chantiers qui vous sont confiés :
- Organiser et coordonner les équipes sur le terrain
- Planifier les différentes phases d'intervention
- Superviser les travaux électriques (courants forts et faibles, armoires, câblage, équipements)
- Lire et exploiter les plans et schémas techniques
- Contrôler la conformité des installations selon la réglementation en vigueur
- Gérer les besoins en matériel et les approvisionnements
- Suivre l'avancement des travaux et assurer un reporting régulier
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et des intervenants du chantier
- Veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques Votre profil:
Expérience confirmée en encadrement de chantiers en électricité
Maîtrise des installations en courants forts et courants faibles
Expérience en management d'équipes opérationnelles
Sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins
Leadership naturel et prise d'initiative
Bon relationnel et aisance dans les échanges professionnels
Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC appréciées)
Bonne connaissance des normes électriques (notamment NF C 15-100)
Mobilité sur la région Normandie
Respect des consignes de sécurité indispensable
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