Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise industrielle tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité par Adecco Onsite ? Nous recrutons pour un acteur majeur de la fabrication de machines agricoles et forestières un-e Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en intérim longue durée sur le site de Saran.
Au cœur d'un site de production, vous êtes le relais RH de terrain pour les équipes et le management. Vous accompagnez les collaborateur-rice-s et les managers sur l'ensemble du cycle de vie RH : administration du personnel (entrées, sorties, dossiers, respect du droit du travail), préparation et contrôle des éléments variables de paie, participation au recrutement (définition du besoin, annonces, présélection, entretiens) et à la formation (organisation et suivi des actions).
Vous mettez à jour les données dans les outils SIRH, élaborez des tableaux de bord et reporting RH, et apportez un appui sur les relations sociales et la gestion de situations sensibles (absentéisme, conflits, demandes individuelles). Au quotidien, vous êtes identifié-e comme un point de contact RH de confiance, disponible et à l'écoute.
Mission en intérim de 18 mois, temps plein, horaires de journée, basée à 45770 SARAN. Diplôme BAC+2 minimum en RH, droit ou équivalent, expérience confirmée dans un environnement industriel ou similaire appréciée. L'anglais courant est un atout pour échanger avec des interlocuteur-rice-s internationaux.
Vous bénéficiez d'un environnement industriel moderne, d'équipes investies et d'un accompagnement de proximité par Adecco Onsite. Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle intérimaire santé, services du FASTT. Ce poste unique est une belle opportunité pour développer vos compétences RH dans un contexte structuré et exigeant.
Vous aimez être au cœur de la vie de l'entreprise, en lien avec le terrain et les services support. Vous appréciez autant analyser un dossier RH qu'échanger avec un-e salarié-e et savez gérer plusieurs sujets avec méthode. Une expérience confirmée en gestion RH, idéalement en milieu industriel ou multi-interlocuteur-rice-s, vous permet d'être rapidement autonome.
Compétences comportementales
- Écoute active et empathie professionnelle pour comprendre, rassurer et orienter.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Capacité à négocier, trouver des compromis et désamorcer les tensions.
- Communication claire et structurée, à l'écrit comme à l'oral, avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
- Sens de l'éthique, loyauté et souci d'équité de traitement.
- Bonne gestion du stress et des priorités, organisation et disponibilité.
Compétences techniques
- Maîtrise des bases du droit du travail et de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, procédures).
- Pratique opérationnelle de la paie (éléments variables, suivi des temps, impacts sur les bulletins).
- Compétences en recrutement (annonces, tri, entretiens) et en formation (planification, convocations, suivi).
- Aisance avec les outils SIRH, les tableurs et le reporting RH.
- Anglais courant pour lire des documents RH et échanger avec des interlocuteur-rice-s non francophones.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un site industriel en pleine activité, tout en étant accompagné-e par Adecco Onsite, postulez et donnez une nouvelle dimension à votre parcours.
Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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