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Chargé Développement RH H/F

  • 92 - Nanterre
  • il y a 6 jours

Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Chargé Développement RH H/F

Contrat : Intérim
Durée : 3 mois ( Possibilité de prolongation )
Salaire : 33K / 35K
Horaire : 9h - 18H

Missions du poste :

Planifier et organiser les formations du plan de formation
Coordonner avec les managers (valider les besoins, les niveaux, les participants)
Gérer la logistique des sessions (dates, groupes, organisation)
Faire le lien avec le prestataire formation/SIRH pour assurer le bon suivi administratif
Suivre l'avancement des formations et relancer si nécessaire


Missions complémentaires :.
- Soutenir l'équipe sur le développement RH
- Aider sur l'administration de l'alternance (campagne en cours)


Formations à gérer :.
- Formation ATEX (42 personnes)
- ADR (sessions à organiser avant l'été)
- Manipulation des extincteurs (110+ personnes)
- Gestes et postures (200+ personnes)
- Autres formations prévues dans le plan



Profil recherché : .
- Bac +5 en RH
- Expérience en gestion de formation (minimum 3 ans)
- Personne organisée, autonome et proactive
- À l'aise en communication (surtout écrite)
- Bon niveau sur Excel
Envie de piloter des projets de formation concrets et à fort impact ? Rejoignez nous en renfort sur une mission clé en RH !

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  • Employeur
    LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
  • Lieu
    92 - Nanterre
  • Salaire
    Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques