Descriptif de la mission
Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :
Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
Traiter les demandes des acomptes
Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
Signaler DSN événementielle des arrêts
Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
Salaire annuel brut : Entre 38 000 € et 40 000 €
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