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IDE (H/F)

  • 28 - CHARTRES
  • il y a 3 jours

Horaire de 15.34 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
Au sein du Pôle Prélèvement de Chartres, vous participez à une mission essentielle de santé publique.
- Accueillir, informer et accompagner les donneurs tout au long de leur parcours
- Réaliser les prélèvements de sang total conformément aux procédures en vigueur
- Réaliser l'hémoglobine pré-don
- Assurer la surveillance des donneurs et garantir leur sécurité pendant le prélèvement
- Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
- Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
- Participer aux vigilances et signaler tout événement indésirable
- Participer à l'installation et à la désinstallation des collectes mobiles en équipe
- Contribuer à la fidélisation des donneurs et à la promotion du don de sang

Une période d'accompagnement est prévue avec un doublon d'au minimum 15 jours lors de votre intégration.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE - Bac+3)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le contact avec le public
- Vous êtes autonome et à l'aise dans un environnement mobile
- L'AFGSU est souhaitée
- Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s

Prérequis obligatoires
- Diplôme d'État d'Infirmier
- Inscription à l'Ordre National des Infirmiers (ONI)
- Numéro RPPS
- Vaccination Hépatite B complète
- Permis B
- Visite médicale d'embauche
- CV à jour

Informations sur le poste
- Poste : Infirmier(e) de prélèvement
- Nombre de postes : 1
- Lieu : 5 Allée Prométhée, 28000 Chartres
- Contrat : remplacement pour absence ou suspension
- Date de début : dès que possible
- Date de fin : 31/08/2026
- Base hebdomadaire : 35h
- Taux horaire : 15,34 € brut

Horaires
- Horaires selon planning et activité
- Amplitude de 08h00 à 22h00
- Collectes mobiles uniquement
- Travail du lundi au vendredi
- 95 % des missions sur des horaires d'après-midi (12h45 - 22h00)
- Pas de travail les week-ends ni les jours fériés
- Fin de service au plus tard à 22h00

Poste à risque
- Risque AES
- Port des EPI obligatoire : blouse et gants
- Suivi Individuel Renforcé

Avantages Staffmatch
- Programme de fidélité avec bonus évolutifs
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Expérience au sein d'un acteur majeur de la santé publique
- Évolution possible selon les missions

Avec Staffmatch, plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
4 statuts, de Bronze à Platinium.

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  • Employeur
    STAFFMATCH FRANCE 5
  • Lieu
    28 - CHARTRES
  • Salaire
    Horaire de 15.34 Euros sur 12.0 mois
  • Compléments salaire
    Indemnité transports
    CSE
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Horaires
    35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés, Travail en journée
  • Compétences
    Capacité d'adaptation, Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes, Animer une équipe, Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés, Mettre en œuvre les processus, méthodes et outils d’ingénierie système
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques