Vos Missions :
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.
1. Gestion de la paie et des déclarations :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.
- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.
- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
- Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.
2. Suivi administratif et conseil RH :
- Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés.
- Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire.
- Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes.
3. Pilotage et veille :
- Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale.
- Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie.
Rémunération située entre 2700€ brut et 2900€ brut mensuel.
Vous bénéficiez également de tickets restaurants.
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