A sein du service RH , vous devez gérer et sécuriser la partie juridique des contrats : Élaboration, rédaction et suivi des contrats de travail (Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée et contrat d'alternance) , ainsi que les avenants, dans le respect de la législation du travail et des spécificités de la convention collective.
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