Manpower Cognac recherche pour son client, une Maison prestigieuse du secteur du Cognac, un(e) Chargé(e) de Gestion RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage des effectifs et à la fiabilisation des données sociales de l'entreprise.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Assurer la vérification et la cohérence des reportings mensuels des effectifs ;
- Mettre à jour et maintenir les fichiers de suivi des effectifs (tableaux de bord, bases de données, outils de suivi) ;
- Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH dans les différents outils, notamment ForuMH et le SIRH ;
- Gérer la mise à jour des informations relatives aux absences, créations de postes et postes vacants ;
- Participer au suivi administratif des mouvements de personnel ;
- Assurer la gestion annuelle des effectifs ;
- Préparer les supports de suivi, de reporting et d'analyse destinés aux équipes RH et aux managers ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des données sociales.
Rémunération et avantages
- Taux horaire : 24,29 brut/heure
- Primes selon les accords applicables dans l'entreprise utilisatrice
- 10 % de Congés Payés
- 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
- Possibilité de placer vos IFM sur un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
Les avantages Manpower
- Cinéma à tarif réduit
- Réductions sur les activités sportives et de loisirs
- Locations de vacances
- Chèques vacances et bons d'achat
- Formations et cours en ligne
- Prime de cooptation de 150 sous conditions
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé) ;
- Les systèmes d'information RH (SIRH) ;
- Le traitement et l'analyse de données ;
- Les outils de reporting et de suivi d'effectifs.
Vos atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse ;
- Fiabilité et précision dans le traitement des données ;
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
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