Vos missions :
Recrutement & Intégration : Identification des besoins, entretiens et suivi du déploiement des modules e-learning éthique.
Projets & GPEC : Digitalisation des processus RH, mise à jour des procédures et refonte complète des fiches de fonction.
Pilotage RH : Suivi des indicateurs clés (turnover, absentéisme, recrutement, formation).
Le profil recherché :
Formation : Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en RH ou Gestion.
Expérience : 1 à 2 ans sur des fonctions de développement RH ou similaires.
Qualités : Rigueur, discrétion, organisation et aisance relationnelle.
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