A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim -
Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.
Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - HYDRAULIQUE H/F à Mondeville 14120.
L'agence de recrutement Notre agence, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance industrielle H/F secteur Hydraulique en CDI à Mondeville (14).
- Maintenance hydraulique : Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements hydrauliques (pompes, moteurs, vérins, circuits hydrauliques).
- Interventions itinérantes : Déplacements réguliers chez les clients dans un rayon de 50 à 60 km autour de Caen, avec quelques interventions sur sites nationaux nécessitant des découchages (environ 15-20 nuits par an).
- Démontage de machines et révisions en atelier : Vous serez amené(e) à effectuer des gros démontages et révisions de machines.
- Maintenance générale : Intervention sur des aspects mécaniques, électriques, et de soudure, en fonction des besoins des machines.
- Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience générale dans le domaine de la mécanique, électricité et soudure.
- Une expérience dans l'hydraulique est un plus, mais une formation interne pourra être mise en place pour les candidats sans expérience spécifique dans ce domaine.
- Vous êtes autonome, réactif(ve), et capable de gérer vos interventions sur différents sites tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
- Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l'échelle nationale et êtes disposé(e) à effectuer des découchages occasionnels.
- Horaires : Du lundi au vendredi, avec des interventions possibles le samedi et dimanche en fonction des urgences.
- Temps de travail : 35h par semaine.
- Avantages :
- Salaire en fonction de votre profil et de votre expérience.
- 13,5 mois de salaire.
- Frais réels pour les déplacements.
- Heures supplémentaires payées.
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
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