A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim -
Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.
Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un AGENT(E) DE CONDITIONNEMENT F/H à Magnac-Laval.
Notre agence INTERIM 23 de GUERET recrute pour l'un de ses clients un(e) AGENT (E) DE CONDITIONNEMENT sur le secteur de MAGNAC-LAVAL. Notre client est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques, parfums et soins. Partenaire de grandes marques internationales, elle offre un environnement dynamique et exigeant, tourné vers la qualité et l'innovation. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans une production locale de haute technicité. Vos principales missions : - Réaliser l'ensemble des opérations de conditionnement en poste individuel, en ligne, à la main ou à l'aide de machines spécialisées, conformément aux consignes et procédures établies - Assurer un auto-contrôle rigoureux de vos tâches afin de garantir la conformité et la qualité de la production, en veillant continuellement au respect des standards définis par le service Méthodes et le service Qualité - S'assurer que les articles conditionnés sont parfaitement propres à leur future utilisation par d'autres secteurs de l'entreprise ou par le client final - Identifier et remonter les éventuelles anomalies ou non-conformités détectées lors du conditionnement, contribuant ainsi à l'amélioration continue du processus.
- Maitriser les gestes techniques liés au conditionnement et faire preuve de rigueur, de minutie et d'attention aux détails. - Respecter les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité. - L'organisation, la rapidité d'exécution et l'esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour occuper ce poste. - Une première expérience sur des lignes de conditionnement ou dans un environnement industriel serait appréciée, mais votre motivation et votre engagement compteront tout autant. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, INTERIM 23 étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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