images
logo

Gestionnaire formation (H/F)

  • 974 - LE PORT
  • il y a 1 semaine

Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois

Description de l'offre

Adéquat du Port recrute pour l'in de ses clients, un Gestionnaire de formation H/F.
vous assurez la logistique opérationnel de la formation pour l'ensemble de différents entités. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers, des collaborateurs, des OPCO et des organismes de formation.

1. Pilotage du plan de développement des compétences
- Accompagner la direction des ressources humaines sur les besoins en formation en lien avec les managers et la direction.
- Suivre le plan de développement des compétences. et garantir le déploiement des actions de formation en cohérence avec les orientations stratégiques des enseignes.

2. Gestion administrative et logistique des formations
- Organiser la planification des formations (convocations, réservation des salles, logistique, suivi des présences).
- Assurer la bonne exécution des actions de formation (conventions, émargements, évaluations à chaud).
- Suivre les indicateurs clés (taux de réalisation, budget, retours qualité).

3. Relations avec les OPCO et organismes de formation
- Suivre les liens avec les OPCO (montage des dossiers de financement, suivi des remboursements, appels à projets).
- Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires de formation.
- Veiller à la qualité des offres proposées et à leur adéquation avec les besoins internes.

4. Contribution aux projets RH transverses
- Participer à la mise en œuvre d'outils et d'initiatives RH (digitalisation, entretiens professionnels, CPF...).
- Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
- Être force de proposition pour développer l'attractivité et l'efficience des dispositifs de formation.

Votre profil
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises avec spécialisation RH.
Expérience : Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans un groupe structuré.

Compétences clés :
Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle continue.
Bonnes connaissances en gestion administrative et financière de la formation.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
  • Lieu
    974 - LE PORT
  • Salaire
    Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Collecter et analyser des informations sur les partenaires, Concevoir et gérer un projet, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques