Recrutement de nos futurs talents, toutes directions.
Saisie des besoins, publication de l'offre, pré-sélection des candidats, sélection des candidats, entretien candidat short-listé, débrief avec le
manageur opérationnel, confirmation téléphonique au candidat retenu, proposition salariale et contractualisation, suivi du dossier avec l'aide
des assistantes jusqu'à la signature du contrat.
Vous avez une experience significative dans le recrutement et connaissez le monde industriel (idéalement aéronautique)
Vous avez déjà mené par le passé des projets transverse à votre service, vous êtes force de proposition pour challenger les processus et
proposer des chantiers de progrès permanent.
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