Missions :
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, entretiens professionnels)
- Support à la gestion des plannings et des absences
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH
- Traitement des éléments de paie et suivi des dossiers administratifs du personnel et intérimaires
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